N | | Napoleoni, Loretta | 2019-1260 | Nardi, Pino | 2019-1225 | Nardinocchi, Elisabetta | 2019-1804 2019-1805 | Naro, Massimo | 2019-1206 | Naso, Irma | 2019-1401 | Nastasi, Pietro | 2019-1651 | Negri, Attà | 2019-1716 | Neudecker, Richard | 2019-1318 | Nicola, Maria | 2019-2058 | Nicolae, Valeriu | 2019-1300 | Nicolais, Giampaolo | 2019-1164 | Nicolì, Antonio | 2019-1535 | Niolu, Cinzia | 2019-1157 | Nisargadatta Mahārāj | 2019-1256 | Nishida, Kitarō | 2019-1175 | Nizzo, Valentino | 2019-2095 | Nocentini, Silvia | 2019-1244 | Nocifora, Enzo | 2019-1474 | Nodari, Francesca | 2019-2141 | Norci Cagiano De Azevedo, Letizia | 2019-1918 | Notari, Sergio | 2019-1267 | Notarnicola, Andrea | 2019-1717 | Noudelmann, François | 2019-1125 | Novarino, Marco | 2019-1597 | Nunziante, Pietro | 2019-1768 | Nuzzo, Valerio | 2019-2203 |
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| Mariani, Rachele. Interpersonal Q-Sort (IQS) e Digital Assessment Profile (DAP) : nuovi strumenti per la valutazione delle risorse umane tra cambiamento e digital transformation / Rachele Mariani, Gian Maria Mussino, Attà Negri. Milano : Angeli, 2018. 105 p. ; 23 cm. (Strumenti per il lavoro psico-sociale ed educativo ; 256). ISBN 9788891778048 : € 19,00. Soggetti: Aziende - Personale - Gestione [e] Valutazione - Ruolo [dell'] Innovazione tecnologica - Modelli Altro autore: Negri, Attà Mussino, Gian Maria 658.3 BNI 2019-1716
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